介護ホーム秋桜 募集要項
CHARM人、職場を知る

介護ホーム秋桜はココが凄い!

「介護付有料老人ホーム秋桜」と
「小規模多機能ホームこすもす」の魅力

「介護付有料老人ホーム秋桜」と「小規模多機能ホームこすもす」を併設する介護ホーム秋桜。
その働きやすさと魅力をご紹介します。

POINT.01

設備も充実!身体的負担を軽減した職場です

介護職の「辛さ」のひとつは身体的な負担。体力的なきつさや腰の痛みから離職してしまう職員もいました。
少しでも業務の負担を減らすため、介護ホーム秋桜では移動・移乗のリフトや、スライディングボード・ストレッチャーを導入しているため、職員がご利用者さまの全身を抱えることはほとんどありません。
ご利用者さまを安全に移動・入浴介助でき、職員の負担を軽減しています。

  • 秋桜の介護職員が洗面台を清掃している様子
  • 秋桜の介護職員が集まって話をしている様子
  • 秋桜の介護職員がパソコンで作業をしている様子
  • 秋桜の介護職員どおしが相談をしている様子
  • 秋桜の介護職員が資格に挑戦している様子の手元写真
働きやすさを追求した仕組み
  • しっかりとした役割分担
  • 清掃を外部委託
  • 洗濯・入浴の人員の増加

職員ひとりひとりに仕事量が集中しすぎないように配慮し、ひとりで悩みを抱え込まないよう、管理職はいつでも職員の相談を受け付けています。

POINT.02

丁寧なOJT制度とやる気次第でスキルアップ!

  • 秋桜の介護職員どおしが相談をしている様子
    丁寧なOJT
    わかりやすいマニュアルが整備され、実務上では先輩がしっかりサポート。未経験者の方でも安心してお仕事がスタートできます。
  • 秋桜の介護職員が資格に挑戦している様子の手元写真
    キャリアパス
    業務上必要な資格は会社負担で取得できます。スキルアップ手当もアリ。ぜひいろんな資格にチャレンジしてください!(スキルアップ資格の受験は自費になります)
POINT.03

「医療」と「介護」連携の安心感

秋桜の介護職員が車椅子に乗る利用者さまをサポートしている様子

介護ホーム秋桜は医療法人一貫軒「秋岡医院」が運営母体となっており、医療と介護がしっかり連携しています。24時間ご利用者さまの急変にも対応可能で、何かあったときにはすぐにドクターが駆けつけてくれます。
急な医療が必要とされるご利用者さまもいらっしゃるため、ご利用者さまやご家族にとってもすぐに対応してくれる医療機関との連携は心強いもの。そして、職員にとっても大きな安心材料です。

数字で見る魅力

離職率改善・有給取得率UP!

各年離職率

平成29年の離職率は25%(退職者10人・在職者40人)、平成30年の離職率は26.5%(退職者10人・在職者38人)、令和元年の離職率は18.4%(退職者7人・在職者38人)、令和2年の離職率は26.8%(退職者11人・在職者41人)

有給取得率(正社員)

平成29年正社員の有給取得率は36.8%(取得149日/付与日数404日)、平成30年正社員の有給取得率は59.7%(取得286日/付与日数479日)、令和元年正社員の有給取得率は70%(取得322日/付与日数460日)

有給取得率(パート社員)

平成29年パート社員の有給取得率は54.2%(取得57日/付与日数107日)、平成30年パート社員の有給取得率は65.6%(取得42日/付与日数64日)、令和元年パート社員の有給取得率は78.6%(取得48日/付与日数61日)
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