小規模多機能ホーム「こすもす」のご案内
小規模多機能ホーム「こすもす」は、
「通い」「泊まり」「訪問」が三位一体となった介護サービスを提供しています。
「夜が不安だから、今日は泊まろうかな」
「今日は誰か、家に手伝いに来てくれないかな?」
そんな一人ひとりのニーズに合わせたお手伝いを、24時間365日提供しています。
施設概要
ご利用いただける方 | 津久見市内に住民票がある方で、要支援または要介護認定を受けている方 |
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利用定員 | 登録人数:29名 通いサービス定員:18名(1日あたり) 泊まりサービス定員:9名(各部屋数9室) 訪問サービス定員:登録者はどなたでもご利用いただけます。 |
営業時間 | 24時間365日 |
サービス利用時間 | 通いサービス時間:6時〜21時 泊まり:21時〜6時 |
開設時期 | 平成25年10月7日 |
介護保険事業所番号 | 4490700053 |
事業主体 | 医療法人 一貫軒 |
医療体制
秋岡医院との連携を強化しながら、患者様の体調の急な変化にも迅速に対応します。
看護師による健康管理、服薬管理も行っています。
待合室
レントゲン&CT室
病室
秋岡医院
秋岡医院は、地域に密着した病院として内科、小児科、消化器科、麻酔科、循環器科と、幅広く対応しております。
津久見を支え、地域のみなさんに寄り添う医療機関として、質の高い医療を提供しています。医療だけではなく、福祉、介護の分野での地域貢献も志しています。
診療科:内科、小児科、消化器科、麻酔科、循環器科
施設・行事写真
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小規模多機能ホーム「こすもす」です。
みなさまの憩いの場としての役割も果たしています。 -
全9室をご用意しております。
ご家族の体調不良や、夜がご不安なとき等、お気軽にご相談ください。 -
施設内調理で作りたての美味しい食事を提供しています。
また、毎月行事食では季節の味をお楽しみいただいています。 -
毎年10月に開催される「秋桜祭り」では地域の方もたくさんご来場され、皆さんにお喜びいただいています。
介護保険給付サービス利用料金
小規模多機能型居宅介護費
要介護度 (所定単位) |
要介護1 (10,458単位) |
要介護2 (15,370単位) |
要介護3 (22,359単位) |
要介護4 (24,677単位) |
要介護5 (27,209単位) |
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サービス利用料 | 104,580円 | 153,700円 | 223,590円 | 246,770円 | 272,090円 |
サービス利用料 自己負担額 |
10,458円 | 15,370円 | 22,359円 | 24,677円 | 27,209円 |
介護予防小規模多機能型居宅介護費
要介護度 (所定単位) |
要支援1 (3,450単位) |
要支援2 (6,972単位) |
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サービス利用料 | 34,500円 | 69,720円 |
サービス利用料 自己負担額 |
3,450円 | 6,972円 |
その他費用について
以下の金額は利用料の全額が利用者の負担になります。
1.食事の提供に要する費用 | 朝食 ・・・ 400円 昼食 ・・・ 550円 夕食 ・・・ 550円 |
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2.宿泊に要する費用 | 居室料(1日あたり) 2,400円 |
3.その他 | 日常生活において通常必要となるものに係る費用で利用者が負担することが適用と認められるもの。 ・利用者の希望によって、身の回り品として日常生活に必要なもの ・利用者の希望によって、教養娯楽として日常生活に必要なもの ※おむつ代・理美容代・レクリエーション費用につきましては、実費で徴収いたします。 ※泊まり利用時等で、洗濯をした場合は実費で徴収します。 ・通い利用時の光熱費(1日あたり)50円 |
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- 一定以上所得者の利用者負担の見直し(平成27年8月実施)
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※下記要件に伴い、介護保険利用料負担が「1割」から「2割」になることがあります。
介護サービスを利用した際の利用者負担は「1割」とされていますが、一定以上の所得がある第1号被保険者(65歳以上)の利用者負担が「2割」となります。
※同一世帯の第1号被保険者の年金収入とその他の合計所得を合わせた金額が単身世帯で「280万円以上の方」、「2人以上の世帯で346万円以上の方」
※平成30年8月から新たに「3割」負担ができました。
「単身で340万円以上の方」、「2人以上世帯で463万円以上の方」
採用について
介護ホーム「秋桜」では、いっしょに働く仲間を募集しています。
介護って「きつい」「きたない」の重労働で、人間関係にもヤキモキする・・・。
そんなイメージを持たれていませんか?
秋桜でも、去っていく人たちに耳を傾けると、
”重労働(腰を痛めた)”と”職場関係”が原因で辞める人が大半でした。
せっかく出会えた仲間。ずっといっしょに楽しく働きたい!
そんな想いから、身体への負荷軽減と職場環境の改善を進めてきました。
その取り組みがあって、今では離職率も下がり、
スタッフ間のコミュニケーションも生まれています。
どんな取り組みをしてきたか、
ぜひあなたご自身の目で、秋桜の取り組みをご覧になってみてください。
そして私たちのメッセージに
あなたは、きっと応えてくれると信じています。
ご応募をお待ちしております!